Ogłoszenia

Wójt Gminy Czarna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko referenta ds. ochrony środowiska

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Czarnej, Dworcowa 6,  39-215 Czarna.

1. Określenie stanowiska urzędniczego: referent ds. ochrony środowiska.

III.  Przewidywany termin zatrudnienia:  luty 2026 r.  

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku odpowiadającym zakresowi zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy,
• doświadczenie zawodowe zdobyte na podobnym stanowisku,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• znajomość oraz praktyczna umiejętność stosowania przepisów prawnych w szczególności z zakresu:

1. ustawy prawo ochrony środowiska,
2. ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz uchwały o utrzymaniu czystości i  porządku w Gminie Czarna,
3. ustawy o ochronie przyrody,
4. prawo geologiczne i górnicze,
5. postępowania administracyjnego,
6. samorządu gminnego,
7. ustawy o dostępie do informacji publicznej,
8. ochrony danych osobowych,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia.

1. Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• prawo jazdy kat. B.,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole,
• odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

1. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• realizacja postanowień Gminnego Programu Usuwania Wyrobów Zawierających Azbest, w tym:

1. aktualizację bazy azbestowej i danych inwentaryzacyjnych na terenie gminy,
2. przyjmowanie i weryfikację zgłoszeń właścicieli nieruchomości dotyczących wyrobów zawierających azbest,
3. koordynację działań w zakresie usuwania, transportu i unieszkodliwiania odpadów azbestowych,
4. przygotowywanie wniosków o dofinansowanie, sprawozdań i rozliczeń programowych,
5. współpracę z instytucjami udzielającymi dotacji oraz firmami wykonawczymi,

• prowadzenie spraw dotyczących form ochrony przyrody, w tym:

1. ewidencję, inwentaryzację i aktualizację danych dotyczących pomników przyrody,
2. przygotowywanie projektów uchwał w sprawie ustanowienia, zmiany lub zniesienia pomników przyrody,
3. współpracę z właściwymi organami ochrony przyrody oraz jednostkami nadzoru

• prowadzenie spraw wynikających z prawa geologicznego i górniczego w zakresie realizacji zadań gminy,
• prowadzenie spraw z prawa wodnego dot. realizacji ankiety sprawozdawczej z realizacji Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków Komunalnych oraz wyznaczanie i przegląd aglomeracji,
• nanoszenie zmian w ewidencji działek gminnych,
• współpraca z mieszkańcami gminy, jednostkami organizacyjnymi gminy, przedsiębiorcami oraz innymi organizacjami w zakresie edukacji ekologicznej,
• udział w przeprowadzanych przez referat kontrolach,
• współpraca z innymi pracownikami Urzędu w zakresie realizacji powierzonych zadań,
• przygotowanie materiałów objętych zakresem czynności na stronie Urzędu Gminy Czarna oraz w Biuletynie Informacji Publicznej,
• inne zadania z zakresu ochrony środowiska wynikające z obowiązujących przepisów prawa, uchwał organów gminy i poleceń przełożonego.

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

VIII. Warunki pracy na danym stanowisku:

• praca wykonywana będzie w Urzędzie Gminy w Czarnej, Spółdzielcza 4, 39-215 Czarna (parter ze schodami, podjazdem),
• godziny pracy: poniedziałek-piątek od 7.00 do 15.00,
• stanowisko administracyjne, praca jednozmianowa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych (drukarki, kserokopiarki, niszczarka do papieru), kontakt telefoniczny i osobisty z interesantami, wizje/kontrole w terenie,
• umowa o pracę na czas określony – 6 miesięcy (z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym), z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku ustalane jest w zależności od posiadanego stażu pracy i kwalifikacji, w przedziale od 4 806 brutto miesięcznie. Wynagrodzenie wskazane powyżej zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony. Dodatek za wieloletnią pracę (tzw. dodatek stażowy) – w wysokości i na zasadach określonych w przepisach dotyczących pracowników samorządowych, uzależniony od posiadanego stażu pracy. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.   Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – na zasadach określonych w regulaminie ZFŚS obowiązującym w Urzędzie Gminy Czarna. Inne składniki wynagrodzenia i świadczenia – na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania Urzędu Gminy Czarna.

1. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg załączonego wzoru),
• życiorys (CV) zawierający szczegółowy opis dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia, kwalifikacji i stażu pracy,
• list motywacyjny,
• kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

(osoba, która będzie zatrudniana zobowiązana będzie do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Urzędu Gminy w Czarnej oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wszystkich danych osobowych zawartych w przedłożonej ofercie pracy, w celu realizacji procedury naboru zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
• oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czarna,
• oświadczenie, że w przypadku wyboru oferty kandydata nie będzie on pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków o wymiarze jednego etatu,
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
• oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna.

1. Dodatkowe dokumenty:

• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
• inne dokumenty, które kandydat uzna za niezbędne do przedstawienia komisji konkursowej.

Dokumenty 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 bez oryginalnego podpisu kandydata nie będą brane pod uwagę w procedurze rekrutacyjnej.

1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty, uporządkowane w sposób chronologiczny należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Czarnej, Dworcowa 6, 39-215 Czarna lub przesłać pocztą/kurierem na adres Urzędu z dopiskiem na kopercie: „ Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. ochrony środowiska”  w terminie do dnia 27-01-2026 roku do godziny 13.00 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.

Informacje o dalszym toku naboru będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Czarna.

Czarna, 16-01-2026 r.                                  Wójt Gminy Czarna

                                                                                  ( - )

                                                                           Józef Chudy

Do pobrania:

1. Kwestionariusz

2. Regulamin naboru

3. Klauzula informacyjna