Ogłoszenia

Wójt Gminy Czarna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko referenta ds. ochrony środowiska

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Czarnej, Dworcowa 6,  39-215 Czarna.

1. Określenie stanowiska urzędniczego: referent ds. ochrony środowiska.

III.  Przewidywany termin zatrudnienia:  marzec 2025 r.  

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku odpowiadającym zakresowi zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy,
• doświadczenie zawodowe zdobyte na podobnym stanowisku – co najmniej 1 rok,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• znajomość oraz praktyczna umiejętność stosowania przepisów prawnych w szczególności z zakresu:

1. ustawy prawo ochrony środowiska,
2. ustawy o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków,
3. ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz uchwały o utrzymaniu czystości i  porządku w Gminie Czarna,
4. uchwały antysmogowej województwa podkarpackiego,
5. ustawy o ochronie przyrody,
6. ustawy o drogach publicznych
7. postępowania administracyjnego,
8. samorządu gminnego,
9. ustawy o dostępie do informacji publicznej,
10. ochrony danych osobowych,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia.

1. Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• prawo jazdy kat. B.,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole,
• odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

1. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• wykonywanie zadań z zakresu obsługi punktu konsultacyjno – informacyjnego programu priorytetowego „Czyste powietrze” wynikających z porozumienia z Wojewódzkim Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Rzeszowie w tym m.in.:
  1. udzielanie informacji o Programie,
  2. podejmowanie działań mających na celu zidentyfikowanie budynków, których właściciele mogliby być potencjalnymi Wnioskodawcami,
  3. wsparcie Wnioskodawców w zakresie przygotowywania wniosków o dofinansowanie,
  4. organizacja spotkań dla mieszkańców informujących o zasadach Programu,
  5. przygotowanie i dystrybuowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych o Programie,
  6. przeprowadzanie anonimowych ankiet wśród mieszkańców z zakresu ochrony powietrza i programów pomocowych na wniosek Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Rzeszowie,
  7. przekazywanie do Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Rzeszowie wniosków o dofinansowanie, składanych przez Wnioskodawców w Gminie,
  8. pomoc Wnioskodawcom przy rozliczaniu przyznanego dofinasowania, w tym przy poprawnym wypełnieniu wniosku o płatność oraz kompletowaniu wymaganych załączników,
  9. wizytowanie nieruchomości połączone z oceną obecnego źródła ciepła i potrzebą jego wymiany oraz wstępną analizą stanu budynku pod kątem termomodernizacji wraz z przedstawianiem oferty programu,
  10. sporządzanie sprawozdań kwartalnych z działalności punktu oraz zestawień poniesionych kosztów kwalifikowanych, w związku z obsługą punktu i przekazywanie ich do Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Rzeszowie.
• prowadzenie spraw z zakresu Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków CEEB,
• przeprowadzanie kontroli palenisk domowych oraz palenisk na terenie nieruchomości, na których prowadzona jest działalność gospodarcza w zakresie obowiązku przestrzegania zapisów uchwały antysmogowej oraz zakazu spalania odpadów,
• prowadzenie procedur zezwalających na zajęcie pasa drogowego, w celu prowadzenia robót związanych z umieszczeniem urządzeń obcych,
• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na umieszczenie w pasie drogowym urządzeń i infrastruktury.
• uzgadnianie dokumentacji projektowej na naradach koordynacyjnych ZUD,
• uczestnictwo w komisjach i wizjach lokalnych realizowanych przez pracowników referatu w toczących się sprawach i zgłoszeniach mieszkańców,
• aktualizacja i koordynowanie zadań wynikających z Planu Gospodarki Niskoemisyjnej (PGN),
• poszukiwanie i bieżąca analiza możliwości aplikowania do różnych programów wpływających na poprawęstanu środowiska naturalnego,
• informowanie mieszkańców o programach z zakresu wykorzystywania OZE, oszczędności i efektywnościenergetycznej, ograniczenia emisji gazów cieplarnianych realizowanych przez gminę oraz inne podmioty,
• współpraca z innymi pracownikami Urzędu w zakresie realizacji powierzonych zadań,
• przygotowanie i umieszczanie materiałów objętych zakresem czynności na stronie Urzędu Gminy Czarna oraz w Biuletynie Informacji

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

VIII. Warunki pracy na danym stanowisku:

• praca wykonywana będzie w Urzędzie Gminy w Czarnej, Spółdzielcza 4, 39-215 Czarna (parter ze schodami, podjazdem),
• umowa o pracę na czas określony – 6 miesięcy (z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym), z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony,
• godziny pracy: poniedziałek-piątek od 7.00 do 15.00,
• stanowisko administracyjne, praca jednozmianowa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych (drukarki, kserokopiarki, niszczarka do papieru), kontakt telefoniczny i osobisty z interesantami, wizje/kontrole w terenie.

1. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg załączonego wzoru),
• życiorys (CV) zawierający szczegółowy opis dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia, kwalifikacji i stażu pracy,
• list motywacyjny,
• kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

(osoba, która będzie zatrudniana zobowiązana będzie do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Urzędu Gminy w Czarnej oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wszystkich danych osobowych zawartych w przedłożonej ofercie pracy, w celu realizacji procedury naboru zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
• oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czarna,
• oświadczenie, że w przypadku wyboru oferty kandydata nie będzie on pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków o wymiarze jednego etatu,
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
• oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna.

1. Dodatkowe dokumenty:

• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
• inne dokumenty, które kandydat uzna za niezbędne do przedstawienia komisji konkursowej.

Dokumenty 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 bez oryginalnego podpisu kandydata nie będą brane pod uwagę w procedurze rekrutacyjnej.

1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty, uporządkowane w sposób chronologiczny należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Czarnej, Dworcowa 6, 39-215 Czarna lub przesłać pocztą/kurierem na adres Urzędu z dopiskiem na kopercie: „ Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. ochrony środowiska”  w terminie do dnia 21-02-2025 roku do godz. 14.00 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.

Informacje o dalszym toku naboru będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Czarna.

Czarna, 06-02-2025 r.                                                           Wójt Gminy Czarna

  ( - )

    Józef Chudy

Do pobrania:

1. Kwestionariusz

2. Regulamin naboru

3. Klauzula informacyjna