Wójt Gminy Czarna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko referenta ds. obronnych i zarządzania kryzysowego.
Wójt Gminy Czarna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko referenta ds. obronnych i zarządzania kryzysowego.
- I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy w Czarnej, Dworcowa 6, 39-215 Czarna.
II. Określenie stanowiska urzędniczego: referent ds. obronnych i zarządzania kryzysowego.
III. Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2022 r.
IV. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja lub odpowiadające zakresowi zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy,
3) staż pracy: co najmniej 1 rok,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) znajomość oraz praktyczna umiejętność stosowania przepisów prawnych w szczególności z zakresu:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP,
c) ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
d) ustawy o stanie wojennym,
e) ustawy o stanie wyjątkowym,
f) ustawy o stanie klęski żywiołowej,
g) ustawy o ochronie informacji niejawnych,
h) ustawy o ochronie danych osobowych,
i) rozporządzenia RM z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Szefa Obrony Cywilnej Kraju, szefów obrony cywilnej województw, powiatów i gmin (Dz. U. z 2002 r. Nr 96, poz. 850 ze zm.),
j) ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
k) ustawy prawo energetyczne,
l) ustawy o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych,
9) nieposzlakowana opinia.
V. Wymagania dodatkowe (mile widziane):
1) staż pracy w instytucjach państwowych, na podobnym stanowisku lub o podobnym charakterze,
2) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole,
3) odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność,
4) gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
5) prawo jazdy kat. B.
- VI. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1) opracowywanie planów, programów oraz szkoleń w zakresie zadań obronnych,
2) realizowanie zadań z zakresu wykonywania świadczeń osobistych i rzeczowych na potrzeby obronności,
3) opracowywanie i opiniowanie planów obrony cywilnej w części opisowej i graficznej,
4) prowadzenie spraw związanych z kwalifikacją wojskową na poziomie gminy, współpraca w tym zakresie ze starostwem powiatowym oraz Wojskową Komendą Uzupełnień,
5) organizacja Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
6) kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem zagrożeń na terenie gminy,
7) zapewnienie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych w jednostce (funkcja pełnomocnika kancelarii dokumentów niejawnych),
8) prowadzenie spraw związanych ze zwrotem podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej (zadanie okresowe),
9) przyjmowanie wniosków, kompletowanie dokumentacji, prowadzenie postępowania w sprawie o przyznanie dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych wraz z przygotowaniem decyzji w tych sprawach,
10) archiwizacja dokumentacji,
11) udzielanie informacji publicznej i przygotowywanie sprawozdań zgodnie z powierzonym zakresem czynności,
12) załatwianie bieżących sprawzwiązanych z funkcjonowaniem Referatu,
13) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.
- VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
- Warunki pracy na danym stanowisku:
1) praca wykonywana będzie w Urzędzie Gminy w Czarnej, Dworcowa 6, 39- 215 Czarna (I piętro),
2) umowa o pracę na czas określony – 6 miesięcy (z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym), z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony,
3) godziny pracy: poniedziałek w godz. 8.00 - 16.00, wtorek, środa, czwartek, piątek od 7.00 do 15.00,
4) stanowisko administracyjne, praca jednozmianowa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych (drukarki, kserokopiarki, niszczarka do papieru), siedzący tryb pracy, kontakt osobisty i telefoniczny z interesantami.
- Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg załączonego wzoru),
2) życiorys (CV) zawierający szczegółowy opis dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia, kwalifikacji i stażu pracy,
3) list motywacyjny,
4) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,
5) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
6) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
(osoba, która będzie zatrudniana zobowiązana będzie do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Urzędu Gminy w Czarnej oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wszystkich danych osobowych zawartych w przedłożonej ofercie pracy, w celu realizacji procedury naboru zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
9) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czarna,
10) oświadczenie, że w przypadku wyboru oferty kandydata nie będzie on pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków o wymiarze jednego etatu,
11) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
12) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy,
13) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna.
- Dodatkowe dokumenty:
1) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
2) inne dokumenty, które kandydat uzna za niezbędne do przedstawienia komisji konkursowej.
Dokumenty 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 bez oryginalnego podpisu kandydata nie będą brane pod uwagę w procedurze rekrutacyjnej.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty, uporządkowane w sposób chronologiczny należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Czarnej, Dworcowa 6, 39-215 Czarna lub przesłać pocztą na adres Urzędu z dopiskiem na kopercie: „ Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. obronnych i zarządzania kryzysowego” w terminie do dnia 04-01-2022 roku do godz. 15.00 (decyduje data wpływu do Urzędu).
Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
Informacje o dalszym toku naboru będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Czarna.
Czarna, 23-12-2021 r. Wójt Gminy Czarna
( - )
Józef Chudy
Do pobrania: